怎樣做一個公司的稅務籌劃呢?實際上每一公司的狀況相同，只要與公司的實際情況市場業(yè)務相結合的籌備技巧，才會夠適用。因而，每一公司，相同的階段，可能會稅務籌劃的側(cè)重點點都是有所相同的

怎樣做一個公司的稅務籌劃呢

1.正式成立之初，需要考慮的稅務解決
企業(yè)的正式成立之初，看著還也沒就長期經(jīng)營，實際情況上了有稅務的解決要考慮了哪兒注冊，有也沒稅收優(yōu)惠力度的政策;注冊啥樣類型的企業(yè)，非常有限公司、獨資企業(yè)、還是合伙投資企業(yè)，可能會所涉及到因為未來交稅的相同;相關組織架構怎樣部分設計，對未來利潤的平均分配也很有關系。因為，這個階段，主要原因是防患于未然。
2.長期經(jīng)營階段，稅務狀況最復雜
長期經(jīng)營的階段，可能會會碰到各種各樣各色各樣的稅務解決，此時候，主要原因可能會會涉及到幾個方面。
1企業(yè)迅速擴張和發(fā)展
企業(yè)的整體規(guī)模進一步擴大了那么說可能會要設立一分公司和子公司了底如何設立，稅務也是其中包括的一個考量因素。企業(yè)的市場業(yè)務發(fā)展中了那么說解決也隨之而來了前后游企業(yè)很復雜多變，企業(yè)缺不缺進項票?有也沒整體成本票的解決，這些都是需通過測算和管理的方面。
2其他人員的薪酬福利
辦企業(yè)就離不開人，有人就有個稅。員工的基本工資薪金、各項福利，與公司企業(yè)所得稅的各個扣除項目中緊密相關。來說以人工操作整體成本為主的輕資產(chǎn)企業(yè)，可能會就更是這么。再加上有些外包和勞務的員工，那么說這個解決就會更加復雜。企業(yè)一方面要制定合理的薪酬制度、福利相關計劃，另一方面也要特別注意其它各類其他人員的整體成本規(guī)劃中和管理，同時用好年終獎、年金、股權鼓舞等政策。
3優(yōu)惠力度政策
建筑企業(yè)的長期經(jīng)營過程中中，會碰到各種各樣市場業(yè)務上的解決。那么說，否能運用比較稅收優(yōu)惠力度政策，也是需重點需要考慮的這些優(yōu)惠力度政策包含整體規(guī)模上的如小型微利企業(yè);行業(yè)上的如國家的需重點扶植的高新技術方面企業(yè)，經(jīng)認定技術方面先進的型提供服務企業(yè)等;除了相關事項上的例如研發(fā)其他費用加計扣除;此外除了這個地方上的如國家的鼓勵支持南部地區(qū)的優(yōu)惠力度所得稅稅率和這個地方的稅收返還;另外，除了時間——上的例如加快折舊的政策。企業(yè)是否能用，怎樣用，都需做好提早的規(guī)劃中。
4可以選擇性的
企業(yè)在長期經(jīng)營的過程中中，還會碰到一些具有獨特可以選擇性的解決。這個時就要做好測算，再做選擇。
例如是通過直接把投資還是間接地投資，以通常繳稅人身份經(jīng)營還是可以選擇轉(zhuǎn)登記，購入的相對固定資產(chǎn)是特制于免稅項目中還是兼用與其他項目中，相同的可以選擇，會產(chǎn)生不同的繳稅，因為，企業(yè)做選擇題的時，要慎重。
總的而言，不知道企業(yè)的實際情況狀況，也沒法子做出具體內(nèi)容的籌備的肯定要結合業(yè)務的籌備，才是很適合的籌備。同時，企業(yè)不要濫用“籌備”這個詞，涉足一些有風險的相關事項，要特別注意那些不能夠觸碰的紅線。