怎樣做一個公司的稅務(wù)籌劃呢?實際上每一公司的狀況相同，只要與公司的實際情況市場業(yè)務(wù)相結(jié)合的籌備技巧，才會夠適用。因而，每一公司，相同的階段，可能會稅務(wù)籌劃的側(cè)重點點都是有所相同的

怎樣做一個公司的稅務(wù)籌劃呢

1.正式成立之初，需要考慮的稅務(wù)解決
企業(yè)的正式成立之初，看著還也沒就長期經(jīng)營，實際情況上了有稅務(wù)的解決要考慮了哪兒注冊，有也沒稅收優(yōu)惠力度的政策;注冊啥樣類型的企業(yè)，非常有限公司、獨資企業(yè)、還是合伙投資企業(yè)，可能會所涉及到因為未來交稅的相同;相關(guān)組織架構(gòu)怎樣部分設(shè)計，對未來利潤的平均分配也很有關(guān)系。因為，這個階段，主要原因是防患于未然。
2.長期經(jīng)營階段，稅務(wù)狀況最復雜
長期經(jīng)營的階段，可能會會碰到各種各樣各色各樣的稅務(wù)解決，此時候，主要原因可能會會涉及到幾個方面。
1企業(yè)迅速擴張和發(fā)展
企業(yè)的整體規(guī)模進一步擴大了那么說可能會要設(shè)立一分公司和子公司了底如何設(shè)立，稅務(wù)也是其中包括的一個考量因素。企業(yè)的市場業(yè)務(wù)發(fā)展中了那么說解決也隨之而來了前后游企業(yè)很復雜多變，企業(yè)缺不缺進項票?有也沒整體成本票的解決，這些都是需通過測算和管理的方面。
2其他人員的薪酬福利
辦企業(yè)就離不開人，有人就有個稅。員工的基本工資薪金、各項福利，與公司企業(yè)所得稅的各個扣除項目中緊密相關(guān)。來說以人工操作整體成本為主的輕資產(chǎn)企業(yè)，可能會就更是這么。再加上有些外包和勞務(wù)的員工，那么說這個解決就會更加復雜。企業(yè)一方面要制定合理的薪酬制度、福利相關(guān)計劃，另一方面也要特別注意其它各類其他人員的整體成本規(guī)劃中和管理，同時用好年終獎、年金、股權(quán)鼓舞等政策。
3優(yōu)惠力度政策
建筑企業(yè)的長期經(jīng)營過程中中，會碰到各種各樣市場業(yè)務(wù)上的解決。那么說，否能運用比較稅收優(yōu)惠力度政策，也是需重點需要考慮的這些優(yōu)惠力度政策包含整體規(guī)模上的如小型微利企業(yè);行業(yè)上的如國家的需重點扶植的高新技術(shù)方面企業(yè)，經(jīng)認定技術(shù)方面先進的型提供服務(wù)企業(yè)等;除了相關(guān)事項上的例如研發(fā)其他費用加計扣除;此外除了這個地方上的如國家的鼓勵支持南部地區(qū)的優(yōu)惠力度所得稅稅率和這個地方的稅收返還;另外，除了時間——上的例如加快折舊的政策。企業(yè)是否能用，怎樣用，都需做好提早的規(guī)劃中。
4可以選擇性的
企業(yè)在長期經(jīng)營的過程中中，還會碰到一些具有獨特可以選擇性的解決。這個時就要做好測算，再做選擇。
例如是通過直接把投資還是間接地投資，以通常繳稅人身份經(jīng)營還是可以選擇轉(zhuǎn)登記，購入的相對固定資產(chǎn)是特制于免稅項目中還是兼用與其他項目中，相同的可以選擇，會產(chǎn)生不同的繳稅，因為，企業(yè)做選擇題的時，要慎重。
總的而言，不知道企業(yè)的實際情況狀況，也沒法子做出具體內(nèi)容的籌備的肯定要結(jié)合業(yè)務(wù)的籌備，才是很適合的籌備。同時，企業(yè)不要濫用“籌備”這個詞，涉足一些有風險的相關(guān)事項，要特別注意那些不能夠觸碰的紅線。